4月13日から15日までの3日間で、全従業員を対象に環境基礎教育を行いました。
今年の内容は、
「最近の環境問題について」
「環境問題に関する国際的な動き/国内/県内での動き」
「環境問題と消費者の関心について/ビジネスの関係性」
「昨年までの当社のISO取り組み（2009パフォーマンス結果報告）」
「かねやま絆の森づくりについて概要」
「環境側面抽出作業2010の説明」･･･と、内容盛りだくさんでした。

ちょうど今春からの新聞記事で、環境問題に関する県内の動きについて報道がたくさんあったので
毎日、その日のニュースやテレビでの報道をテキストに追加していったところ、会を重ねるごとに
内容が良くなっていきました。
今年は本当に県内での動きが活発になってきています。

お客様！当社の担当者が事務所に伺いましたら、ぜひ最新の環境問題についてご質問下さい。
「どうして今、地球規模で森づくりが必要なのか」、「どうして企業が森づくりをする時代が来たのか」

...山ゼロの社員は、急いで教育の内容を復習すること！

3月25日、山形県庁にて「やまがた絆の森」調印締結を終えました。
当社は、金山町が活動場所となり、企業の森づくりが本格的に始まります。

   （当社スピーチ）

「やまがた絆の森プロジェクト」の中の調印としては、この日の締結が第一号となりました。
これから企業の森づくりを検討される企業の方へ、当日の風景をご紹介いたします。

4月9日（金）に、本社一斉清掃を行いました。
社内清掃報告より→seisou2010.pdf
年1回の取り組みなのですが、小さなことでも続けることが大切です。
例えば、年々敷地内に落ちているゴミが減っています。
清掃を続けることで、「いつもきれいな社屋に」という気持ちが社員に根付いてくれたようです。
駐車場にゴミが落ちていると、自然と拾って歩く社員の姿が見られるようになったのも、
一斉清掃を始めてからです。
今年もたくさんの社員が参加したおかげで、時間内で無事に完了しました。
大勢のゼロックスジャンパーが一斉に街をキレイにする光景はとてもインパクトがあります。
目的は、もちろん社屋の周辺地域をキレイにすることですが、もう一つの目的に地域の方との
コミュニケーションというのがあります。
当社では、エコ活動+コミュニケーションで「えこみゅにけーしょん」と呼んでいます。
本社の周辺にはたくさんの高校があり、通勤・通学でたくさんの方とすれ違います。
こちらから挨拶するのは、たしかに勇気がいりますよね。
今年は近所の方や男子高校生が「おはようございます」と元気に挨拶を返してくれました。
企業と地域との関係性について、こういうやりとりから自覚していくのが一番分かりやすいかなと思いました。
さぁ、来年はもっと、道行く人に元気に挨拶しましょう！